保安到底在哪里

　　导读：在职场里面，人来人往，换新工作总有你的理由毋庸多说。换工作以后那么接下来不得不面对的就是如何快速的融入新公司，很多职场中人觉得束手无策，尤其是性格内向的更是糟糕。有幸认识一个职场老司机，他是空降兵，单纯靠专业度获得老板青睐，受邀到公司担当营销总监，2个月后成了公司最受欢迎的人，工作全面铺开，团队管理步上正轨，业绩也是出类拔萃。让我们一起来看看老司机是如何玩转职场的。

　　朋友是从事地产工作，已入行十二年，从一无所知的愣头青，到后来成为销冠·主管·经理·营销总监，职场上一步步上升，可谓是稳扎稳打，创出了自己一片天地。朋友出身于中原地区，职场中走南闯北，中国大壁江山都曾有足迹，而且爱好看书，真正做到了看万卷书，行万里路，阅遍人世苍苍。

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　　我：哥，一直有个疑问，你经历的公司不少，而且天南地北闯荡各个地区性格跟公司文化都不同，看你都能够游刃有余，能否给兄弟指点一二？我谦虚请教。

　　朋友：其实，在中国最讲究的是一个情字，这点你把握住了那就到哪里都一样。

　　我：噢？情字怎么说？我来了兴趣，追问道。

　　朋友：首先，我到一个公司会放低姿态，另外会从各个方面来了解公司，包括公司内部的，同行的，甚至到外面买包烟吃顿饭也要打听下外界是如何评价公司的。

　　我：厉害啊，这么有心，我去买东西吃饭通常是买了东西吃了饭就走人了。

　　朋友：具体的如何快速在公司混熟我主要是做到了以下几点。

　　?尊重每个人。对于每个人都尊敬，连扫地的阿姨还有保安都会打招呼多聊几句，这样能够最大程度的保证你在公司的亲民形象，而且也能够获取到一些你自己都意外的小道消息。

　　?搞定关键人群。对于公司的人多接触，尤其是司机，助理，行政部，财务部，保安队长等几个部门的关键人物，一般来说吃个两三次饭就熟悉，从他们那边可以了解到很多公司的事情，尤其是保安、行政助理这些平时其他部门的人很少给他们好眼色。你尊重他们他们很快就把你当自己人了，那么后面的事情就都好办了。

　　?熟悉公司江湖。我们都知道，有人的地方就有江湖，你不可否认职场中的一些小人，伪君子。了解了公司的架构以后知道公司哪些人不能得罪，哪些人可以多交往，哪些人要远离进行有效的分类，那么你接下去就有了很好的应对策略。这个过程你要好好琢磨该如何有效的拉近关系。

　　?培养自己人。在自己所管辖的部门一定要有自己1-2个亲信，可以以给利益，如加工资，提升福利待遇，另外也可以传授一些做人做事的方式，再比如可以根据情况拉他参加自己一些比较私人性质的聚会，或者自己在出差回家的时候带点小特产给他。通过以上这些步骤你很容易培养出自己的亲信，并不一定要他们做什么，但是至少保证了底下有什么大动作能够第一时间知道，好让自己有应对的策略不至于太被动。

　　?展示自己。在大型的公众场合，一定要有自己的专业态度，有自己的声音，做到有理有据。毕竟老板都喜欢有个性能够有自己态度意见的人，因为这代表了你敢于担当。

　　?行业圈子。一定要尽可能的在你所在的行业圈子找到属于自己的江湖地位，一方面为后期的市场变化铺好道路，另外一方面也能够形成外围名声倒挂到公司来。你要相信公司的领导与老板消息都很精通的，这会无形中给你在公司的地位加分。

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　　◆这些是最基本的，还有如何与上级领导，兄弟部门合作对接将在下一篇文章中来分解。